万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

二、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》
第四十四条：对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的
部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，
可以处 1000 元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同
时，可以处 5000 元以上、 5 万元以下的罚款，并责令其承担遣
送私自雇用的外国人的全部费用。
三、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》
第七条：申请 R 字签证，应当符合中国政府有关主管部门
确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要
求，并按照规定提交相应的证明材料。申请 Z 字签证，应当按
照规定提交工作许可等证明材料。
第十六条：工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材
料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的，应
当按照规定提交有关证明材料。
四、《外国人在中国就业管理规定》
第八条：在中国就业的外国人应持 Z 字签证入境（有互免
签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人工作许可证》
（以下简称许可证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人（即持 F、 L、 C、 G 字签证者）、在
中国留学、实习的外国人及持工作签证外国人的随行家属不得
在中国就业。
第二十四条：外国人在中国就业的用人单位必须与其许可
证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更
用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理许
可证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规
定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理许可
手续。
第二十八条：对违反本规定未申领许可证擅自就业的外国
人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关
按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十
四条处理。
第二十九条：对拒绝劳动行政部门检查许可证、擅自变更
用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳
动行政部门收回其许可证，并提请公安机关取消其居留资格。
对需该机关遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外国人承
担。
第三十条：对伪造、涂改、冒用、转让、买卖许可证和许
可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴许可证和许
可证书，没收其非法所得，并处以一万元以上十万元以下的罚
款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第三十四条 禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。